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改变时间:兽医行业必须共同努力,打击新的BVA统计数据透露的广泛歧视

2021年12月03日

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英国兽医万博互动协会(BVA)突出了包容性和支持性工作场所的重要性,因为新数据揭示了兽医工作场所周围歧视的持续因果。

变革时间:兽医专业必须共同努力,打击新的BVA统计形象揭示的广泛歧视

BVA收集的最新数据揭示了六个兽医和兽医学生在过去一年中经历过歧视。尽管近年来对这个问题提高了关注,但自2019年兽医专业报告的地面BVA歧视以来,数字保持不变。

回应BVA的兽医的声音2021年春季调查显示,只有53%的职业报告,许多专业成员继续低估了这个问题的规模,只有53%的职业报告他们觉得他们感到担心歧视。这与那些个人经历​​过歧视的人造成鲜明对比,其中86%是关注的。

这些数字还突出了一个相关的相关性,其中对他们的工作环境产生积极的受访者报告较低的歧视。13%的人说他们的工作场所是一个良好的工作地点,11%的人表示,这是一个支持性的环境,报道他们经历过歧视,相比所有受访者的平均占15%的歧视。在报告歧视的情况下,那些说其工作环境的人的支持者更有可能觉得这一事件令人满意地处理(18%,而占那些不支持其工作环境的5%)。

大谈话

最新报告昨天在BVA网络研讨会活动中启动了“关于平等和留在兽医专业的纳入”的大谈话“。该报告显示,15%的兽医和兽医学生在过去的十二个月内在兽医工作场所或学习环境中亲自经验性歧视,而21%的歧视是见证。高级同事最常见的是歧视(48%的事件)歧视,客户占总事件的35%。自2019年以来,这些数字仍然保持不变。

万博互动英国兽医协会初级副总统马尔科姆莫利说:

“这些结果再次绘制兽医专业人员之间歧视规模的令人不安的画面。从我们的报告中可以清楚地清楚,我们必须更多地完成从我们工作场所的歧视。在过去的两年里,它深感令人失望,并且显然不可接受的是,兽医团队的许多成员继续经历歧视,特别是来自我们自己职业的成员。

“这些谈话可能对这一职业感到不舒服,但我们不能害羞地远离他们。我们是否亲自经历或见证歧视,我们都有责任确保兽医团队为每个人提供安全和支持的环境。

“令人鼓舞的是,在支持性工作环境和较低的歧视层之间看到明确的联系,这些工作场所也似乎在发生时更好地解决歧视事件。我们所有人都在努力改善董事会的条件,并确保所有兽医专业人员都能感受到支持和积极的工作环境。

“BVA将继续在大型谈话中发挥我们的部分,我鼓励每个兽医专业人员反映他们可以发挥的角色,以改善整个团队的平等和包容。”

性别歧视仍然是报告的最常见的类型(40%的事件),然后是种族歧视(30%的事件)。与年龄(23%)和五分之一(19%)的事件有关的几个季度发生在妊娠或父母假期中有关。

良好的兽医工作场所

BVA在2019年歧视统计统计数据出版后启动了“关于平等和纳入兽医专业的大型谈话”。这些对话和报告中的数据然后加入了良好工作场所工作组的工作,该组织已经制作了良好的兽医工作场所自愿代码和工作簿。BVA的好工作场所集线器已添加更多资源,包括最近套餐套件,涉及微不足道问题。

BVA正在向英国询问兽医团队的成员加入#BigConversation在线订婚,并考虑他们的工作场所如何提供促进平等和纳入整个团队的环境。

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