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种族微侵犯-我们能做得更多吗?

2021年10月13日|Navaratnam Partheeban

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BVA的#微攻击大对话的一部分。Navaratnam Partheeban是英国兽医种族和多样性协会的联合创始人,他解释了为什么各种评论是有害的,以及我们如何能更好地识别和呼吁微侵犯,以支持我们的BAME同事。

种族微侵犯-我们能做得更多吗?图像

我们生活在一个多元文化丰富的国家,差异就是我们的力量。重要的是,我们都拥抱和支持彼此,以确保每个人都有归属感,包括我们的兽医职业。这不仅在道德上很重要,而且有助于创建更好的团队和积极包容的文化。

种族公正的障碍

近年来,特别是随着乔治·弗洛伊德的去世和“黑人的命也是命”运动的兴起,种族正义的话题越来越受到关注,一些个人和组织开始重新审视自己过去的行为和制度。这凸显了一些明显的障碍和问题,一些国家已经开始着手解决这些问题。一些尚未得到充分研究的是更微妙和反复出现的种族主义行为。上世纪70年代,医学博士切斯特·m·皮尔斯(Chester M. Pierce)提出了“种族微侵犯”的概念,最新的BVA种族微侵犯海报中的例子是英国BAME人经常经历的一些不舒服的互动。种族微侵犯指出了文化和种族差异,使接受者的不一致性成为焦点。

这些陈述可能看起来是无辜的、无意的、微不足道的,但请记住,重要的是影响,而不是意图。就其本身而言,它们可能看起来无害,但如果频繁地重复,其影响会随着时间的推移而累积,使人筋疲力尽、意志消沉、沮丧,并可能导致更大的问题。种族微侵犯的长期影响会导致一系列心理健康问题,包括焦虑和抑郁症状的增加,这一点得到了越来越多研究的支持。

不同形式的微攻击

种族微攻击有多种形式:

  • 微攻击——有意识和有意的行为或侮辱,例如在餐馆里故意为白人服务,而不是为BAME人服务。
  • 微侮辱—通过种族歧视或看似无辜的评论贬低受害者,但这是对BAME人的侮辱。例如,一个BAME人被误认为是商店工人。
  • 微invalidations—排除并使人们的思想、感情或生活经历无效的评论和行为。例如,问一个亚裔英国人“他们真正来自哪里”,这意味着他们不是英国人,因此是外国人。海报上的短语“她是如此的异国情调”也是一种微侵犯,因为这让受害者在他们自己的国家成为永久的外国人,不符合标准。

《黑人的命也是命》(Black Lives Matter)被用来突出黑人在历史和现代所遭受的种族不平等。它从来没有想过说其他生命不重要,所以当“所有生命都重要”这个词被使用时,它就偏离了针对黑人的种族主义的具体对话。这个短语被认为是对黑人面临的问题不予理会、忽视或否认。

不是每个人都有相同的机会,也可能面临不同形式的歧视。这也适用于不同种族的人,所以必须承认这一点,因为只有当这些障碍被认识和理解时,积极的改变才会发生。通过声称“我看不见肤色”,那么一个人就是在说,对BAME人来说没有任何障碍,这就排除了他们所有的担忧、经验和现实世界的种族主义问题。

BAME人的多样性是丰富的。因此,使用诸如“你们这些人……”这样的术语,例如根据肤色将一大群人聚集在一起,这有助于加强对一个社区的负面刻板印象和歧视。

“你的英语说得这么好”被认为智力低下(例如,BAME人被认为比白人更聪明或更有能力)。它强化了错误的刻板印象,即BAME人通常不如白人聪明。“你这么白”这句话也有同样的内涵,强化了白人的优越感。

处理microaggressions

但为什么这些言论没有被报道或被受害者大声疾呼?在报告和处理微侵犯方面存在困难,因为经历过它们的人通常会感到无能为力,害怕说出来——尤其是在工作场所,或出于对无法建立友谊的恐惧。这意味着,这些微小的侵犯行为可以继续下去,而不会受到挑战。

每个人都需要做得更好,无论在哪里看到微冒犯行为,都要识别并大声疾呼。“微冒犯”可以起到威慑作用。这对盟友尤其重要,他们需要利用自己的影响力和机会来支持BAME人民。不要让BAME的人不得不独自应对这种种族主义,因为每天独自打这些小仗是孤立的。

做一些调查和工作,让人们有归属感,做自己,不管他们是谁。每个人都有责任思考自己的言行对他人可能产生的影响。

这个博客是BVA #微攻击大对话的一部分。你可以下载的海报为了帮助你在工作场所开启对话,或者阅读我们的博客,看看与以下相关的微冒犯:

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