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创造一个更加支持的文化:心理健康的微产

2021年10月13日|罗西发电站

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BVA的一部分#BigConstions上的#BigConstation。Vetlife Helpline经理Rosie Allister博士突出了日常评论的影响,他们可以对正在努力的同事,以及为什么需要改变文化。

创造一个更具支持性的文化:心理健康的微侵犯形象

有时候,当人们称Vetlife Helpline称为谈话的一部分,我们询问他们是否能够与他们工作场所的任何人交谈。

当你问这样的问题时,你会发现,在现实生活中,歧视、污名化和职场上的微冒犯行为是很重要的原因之一。你听到的不仅是对经历过这些事件的人的影响,还有对见证这些事件的人的影响。

刻板印象和耻辱

有大量证据表明,当人们需要帮助时,耻辱感会阻止他们寻求帮助。在全球范围内,这是阻碍人们寻求心理健康帮助的一个重要因素。近年来,在心理健康领域,人们也开始考虑微侵犯。

微不足道中看到的一些刻板印象或偏见可能看起来很小,并且可能不会被患有精神健康问题的人那样有害。它也可能是隐含的 - 表现出微不足道的人可能无法意识到他们的偏见。然而,偏见,刻板印象,耻辱和歧视,却不单独发生。他们加入并互动。在道德规范中,理论模型表明,造成伤害的小因素可以汇总伤害,这大于其部分的总和1,2,3.矛盾的是,每天接触微妙的歧视可能比其他形式的公然歧视产生更大的负面影响4

兽医可能都看到了一种草种子,导致远离他们的入口点。我们知道在一个背景下可能看起来像一件小事,可以伤害。

考虑我们的话的理由

在心理健康中,已经研究过的大多数微见人士被人们所知,而不是陌生人犯下5.然而,心理健康微不足道之间也有许多相似之处和对其他少数民明的人之间的相似之处。特别是关于危险或劣势的假设,评论“我们不想过度压力你”,或者“哦不,你感到焦虑!也许你不应该做这个程序来自BVA海报展示。

微侵犯是“短暂的、日常形式的歧视”。6,但由于难以将它们与其他形式的歧视区分开来,他们可能很难完全理解。有时它们似乎可以矛盾或含糊不清,这被认为是心理健康研究的限制。更肯定地努力了解他们的影响程度。

因此,考虑到这些局限性,我们是否应该呼吁人们关注兽医工作场所中对心理健康问题的微侵犯行为?

是的。

对于人们要求帮助侮辱的条件需要巨大的勇气。当人们觉得这不是一个安全的环境,他们往往无法。微不足道和其他歧视当然具有更广泛的伤害,而不是抑制帮助,甚至考虑到这一伤害,考虑我们的话语要求我们的注意力。粗心偏见,以小的方式制定,可以具有更广泛的影响。有时很难看,因为行为本身是短暂的,效果可能会增加和互动并汇总大于其部分总和的伤害。

我们可以改变文化

寻址心理健康的微产不是警示语言。这是制造时间来反思我们的语言揭示了我们对我们的态度和意识的原因。

在这个活动中列出的关于心理健康的微侵犯揭示了对精神疾病的严重性的无知,“我今天有强迫症”。它们揭示了微缺陷和偏狭。他们指的是文化。我们可以改变文化。我们可以重新定义我们准备走过、接受、并要求更好的标准。

如果您想谈谈,您可以在0303 040 2551或通过电子邮件发送给机密支持的vetlife helpline 24小时或通过电子邮件vetlife网站

这个博客是BVA #微攻击大对话的一部分。你可以下载的海报为了帮助在您的工作场所开始对话,或阅读我们的博客,查看与:

  1. 布伦南·s·道德块。伦理理论与道德实践2006;9(3):249-63。29
  2. 医疗植入物设计与使用中的性别偏见:一种道德聚合问题?34希帕蒂娅2019;(3):570 - 91。
  3. Hutchison K.影响女性外科医生的四种类型的性别偏见及其累积影响。J med伦理。2020年4月46日(4):236-241。DOI:10.1136 / Medethics-2019-105552。EPUB 2020 3月30日。PMID:32229595。
  4. 关键词:社会污名化;社会污名化;在Gilbert, DT, Fiske, ST和Lindzey, G(编),社会心理学手册,第四版。美国纽约:麦格劳-希尔出版社,第504-553页。
  5. Gonzales, L, Davidoff, KC,纳达尔,K和Yanos, PT (2015 a)精神疾病患者的微攻击体验:探索性研究。精神康复杂志38,234-241。
  6. Barber, S., Gronholm, P., Ahuja, S., Rüsch, N., & Thornicroft, G.(2020)。对受心理健康问题影响的人的微侵犯:一个范围综述。流行病学与精神病学,29,E82。doi: 10.1017 / S2045796019000763

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